A eficiência de gestão das empresas está diretamente relacionada com a unidade de ação entre as pessoas e os objetivos empresariais. Esta unidade de ação depende de uma unidade de informação, cada função ou pessoa dentro da empresa precisa entender a sua participação no resultado bem como a influencia das suas atividades no resultado geral da empresa. Os processos de gestão e governança por menos estruturados que sejam, precisam conduzir todos as pessoas e funções empresariais para uma eficiência evolutiva. Este diagnóstico aponta com simplicidade as perdas de informação ou funcionalidade que interferem no alcance dos resultados possíveis.